TRỞ THÀNH ĐIỀU DƯỠNG VIÊN Y TÁ

•  SỰ HÃNH TIẾN CỦA NGÀNH NGHỀ

•  LỢI ÍCH LÂU DÀI, BỀN VỮNG TRONG MƯU SINH

Quá trình tiến hoá của xã hội, với thành quả của kỹ thuật không ngừng thay đổi, cải tiến và nâng cao cùng với khuynh hướng toàn cầu, giúp con người quan tâm nhiều hơn đến vấn đề chăm sóc sức khoẻ vì tuổi thọ của con người ngày một cao hơn với những nhu cầu y tế phức tạp hơn. Điều này khẳng định việc chăm sóc sức khoẻ con người là một nhu cầu thiết thực, bao la và lâu dài.

Nhu cầu này không hiện hữu ở riêng một quốc gia nào mà thật sự đã và đang là mối quan tâm hàng đầu của thế giới. Sự tăng trưởng về dân số trên khắp thế giới càng làm cho nhu cầu chăm sóc sức khoẻ con người trở nên thúc bách hơn. Thử nhìn một vài con số để thấy ngay được điều này. Trên toàn thế giới có 59.8 triệu nhân viên y tế, trong số này 39.5 triệu (2/3) trực tiếp thực hiện các công tác y tế, số còn lại, 19.8 triệu (1/3) tham gia công tác y tế hậu cần như quản trị, hỗ trợ. Do đó, tuy tỉ lệ đào tạo y bác sĩ tăng theo cấp số cộng nhưng lại là cấp số nhân đối với điều dưỡng viên y tá.

Theo báo cáo mới nhất của tổ chức Y Tế Quốc Tế (WHO) tháng 04/2006 thì có 57 quốc gia, đa số ở châu Phi và châu Á, thiếu hụt một lượng nhân viên y tế trầm trọng khoảng 4,250,000 người. Từ năm 2001, tờ Toronto Star của Canada đã cảnh báo rằng ba năm sau, riêng thành phố Ontario của nước này sẽ mất đi một lượng y tá khoảng 14,000 người, trong tổng số 81,000 vì đến tuổi hưu trí. ( http://www.nursesource.org/facts_shortage ). Có nghĩa, theo sự tuần hoàn của ngành này, công tác đào tạo và cung ứng là thường xuyên và liên tục.

Công ăn việc làm trong lãnh vực này thật sự sáng sủa vì cung không đủ đáp ứng cầu. Cục Thống kê, thuộc Bộ Lao Động Hoa Kỳ, có báo cáo về nhu cầu tuyển dụng y tá đến năm 2008 tại đất nước này sẽ tăng 23%, một tỉ lệ thật sự vượt xa mức trung bình của các ngành nghề khác, cùng thời điểm, vì 50% đội ngũ y tá của Hoa Kỳ sẽ về hưu trong vòng 15 năm sắp tới.

Tuổi bình quân của một y tá mới ra trường là 31, họ tham gia thị trường lao động trễ và tổng số năm làm việc trong ngành này sẽ ít hơn so với truyền thống trước đây. Cũng theo báo cáo này, Với một đội ngũ y tá hiện tại là 3,000,000 người, Hoa kỳ vẫn phải đối diện với sự thiếu hụt cần bổ sung đến hơn 1,000,000 y tá đến năm 2012. Số y tá ngoài nước đến Hoa Kỳ làm việc đã tăng từ 4,000 người năm 1998 lên 15,000 người trong năm 2004 ( http://www.csmonitor.com ).

Dựa trên những số liệu ở trên, phối hợp với một tầm nhìn chiến lược,Tập đoàn AVI Holdings, Inc., nhiều năm qua đã đầu tư xây dựng một chương trình đào tạo y tá quy mô để thực hiện ở Việt Nam , theo tiêu chuẩn Mỹ. Sự thành công của chương trình này sẽ mang lại ba thành quả:

(1) đào tạo được một đội ngũ nhân sự chuyên môn cao.

(2) xuất khẩu lao động, tạo điều kiện cho các học viên, sau khi tốt nghiệp, có cơ hội sang Mỹ làm việc.

(3) Sinh viên ở các nước trong khu vực như Lào, Campuchia, Thái Lan, Miến Điện dự kiến sẽ sang Việt Nam du học vì những điều kiện không có sẵn tại đất nước họ.

Theo quy định, chính phủ Mỹ chỉ nhận y tá có chứng chỉ đào tạo 4 năm (BSN), theo đúng tiêu chuẩn của Mỹ. Sau khi tốt nghiệp, chương trình đào tạo mang lại cho học viên những lợi ích như:

1.  Đăng khoa Cử nhân Điều dưỡng (BSN—Bachelor of Science, Nursing), tương đương với chức danh RN (Registered Nurse)

2.  Có cơ hội làm việc tại Mỹ, vừa nâng cao chuyên môn, vừa có thu nhập cao (lương y tá bình quân ở Mỹ từ USD 45,000 – USD 100,000 tuỳ theo kinh nghiệm) và các quyền lợi khác.

3.  Giỏi ngoại ngữ. Song song với việc giảng dạy chuyên môn, học viên được đào tạo Anh ngữ. Cơ hội làm việc tại Mỹ tạo điều kiện cho học viên khả năng Anh ngữ lưu loát. Ngoài ra, khả năng nói được hai thứ tiếng giúp học viên dễ dàng được nhận vào những bệnh viện có nhu cầu giao tiếp với bệnh nhân người Việt.

Phi Luật Tân là một quốc gia dẫn đầu và gắn bó với chương trình đào tạo điều dưỡng viên y tá từ những năm cuối của Thế Chiến thứ hai, năm 2005 có 15,000 người lao động ngành này được xuất khẩu, nhiều nhất ở Mỹ. Cùng với những ngành nghề khác, việc xuất khẩu lao động đã mang về cho đất nước này từ 6 đến 10 tỉ Mỹ kim hàng năm.
( http://www.medscape.com/viewarticle/475466 )

Song song với chương trình đào tạo y tá, AVI cũng giới thiệu một chương trình ngắn hạn 6 tháng đào tạo nhân viên chăm sóc sức khoẻ (caregiver) chủ yếu cho người cao niên. Sự bùng nổ về dân số trên thế giới thời hậu chiến, những năm đầu thập niên 50, đã tạo ra một lớp người cao niên đáng kể hôm nay với một nhu cầu được chăm sóc sức khoẻ đáng chú ý trên khắp thế giới.

Sau khi hoàn tất khoá huấn luyện 6 tháng, học viên được cấp chứng chỉ đào tạo, theo tiêu chuẩn Hoa Kỳ và học viên được tham gia chương trình làm việc ở nước ngoài (tham khảo thêm trang “Quy trình tuyển dụng”).